很多人最關心的是自己適不適用醫療用假髮

活生生的案例擺在大家面前，各位會計和企業老闆抓緊時間學習吧。工資是每一個勞動者賴以為生的生存保障。很多人最關心的是自己適不適用醫療用假髮，但其實工資什麼時候發、以什麼方式發放都很重要！今天我們聊聊一些企業變換花樣發工資的話題。其實，企業各種花樣發工資就是為了規避社保繳費和納稅。而這種行為是嚴重違法的！今天起，醫療用假髮這樣發工資=偷稅一通過個人賬戶發工資，違法！一些用人單位醫療用假髮不通過企業公賬發放工資，而是通過公司法定代表人、股東、財務人員的個人賬戶發放工資，以這種方式來規避與員工醫療用假髮之間的勞動關係，進而逃避責任。市中級人民法院勞動爭議審判庭法官提醒：“在勞動爭議案件中，若公司通過個人賬戶給員工發放工資，訴訟過程中，公司否定雙方存醫療用假髮在勞動關係，稱只是股東或資金往來關係，“在勞動爭議案件中，若公司通過個人賬戶給員工發放工資，訴訟過程中，公司否定雙方存在勞動關係，在沒有其他證據情況下，勞動者就很難證明與公司之間存在勞醫療用假髮動關係。”此外，通過個人賬戶發放工資，也不利於勞動者查明工資標準。所以，勞動者不能只管錢拿到手，不管工資出處。省經開區人民法院刑事判決書號公訴機關指控：2013年至2014年期間，被告人擔任本轄區京通某汽車服務有限公司法定代表人。https://www.aderanstaiwan.com.tw/medicalwig/wig/