英國升學顧問介紹

要加大宣傳表彰力度，妥善安排回國工作的高層次留學人才的配偶和子女。隨遷配偶就業，英國升學顧問介紹。採取個人聯係和組織推薦相結合的方法，用人單位有接收條件的，要優先安排，確有困難的，當地人事部門要積極幫助推薦就業。隨遷子女入托及義務教育階段入學，由其居住地教育行政部門按照就近入學的原則優先辦理入、轉學手續，不收取國家規定以外費用；英國升學參加高中升學考試和高考的，同等條件下可優先錄取。為高層次留學人才創業提供服務，簡化審批手續，提供廠房、設備和配套設施，並在房租等方面給予優惠；建立健全包括政府資助、銀行貸款、創業投資、英國升學技術產權交易等在內的投融資機制，有計劃、有重點、有針對性地做好高層次留學人才引進工作。對回國工作的高層次留學人才回國時的國際旅費、儀器設備托運費及安家費等給予補貼，英國升學所需資金從現行經費渠道解決。已取得外國長期或永久居留權回國工作的高層次留學人才，回國時攜運進境的自用物品，按照海關對非居民長期旅客進出境自用物品監管有關規定辦理手續。回國工作的高層次留學人才申請再出國出境進修、考察、參加學術會議的，有關部門、單位應積極提供支持。英國升學要進一步發揮留學人員回國服務工作部際聯席會議的積極作用，人事部門要發揮牽頭作用，各有關部門要相互支持，英國升學密切配合，形成合力，共同做好吸引高層次留學人才工作。要突出工作重點，把工作重點放在高層次留學人才引進上。要根据本地區經濟社會發展需要制定專門的高層次人才引進計劃，集中優勢力量，加大投入力度，力爭在引進一批具有核心競爭力的學科帶頭人、科技領軍人才和戰略科學家方面有所突破。

http://www.aecl.com.hk/?q=uk/常見問題